详见《灌云万邦人力资本无限公司2026年公开聘请工做人员岗亭表》（附件1，以下简称《岗亭表》），可正在灌云县人平易近网（）“公示通知布告”栏查询、下载。（六）春秋须正在22周岁以上（2004年1月28日之前出生）41周岁以下（1984年1月28日之后出生）。（1）消息填写完整的《灌云万邦人力资本无限公司2026年公开聘请工做人员报名登记表》1份（附件2），需由本人签字。（3）身份证、学历证书、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所正在地出具的户籍证明)的原件及复印件（户口簿复印从页和本人页）。（4）从“学信网”打印的《学历证书电子注册存案表》1份。具有国（境）外学历学位的招聘人员须供给教育部留学办事核心出具的国（境）外学历学位认证材料。1。招聘人员务必诚信招聘，加入报名即视为承认本次聘请通知布告确定的报名法子和聘请法式等，填写的小我消息应实正在、精确、无效。招聘人员应确认本人完全合适相关岗亭的资历前提，如对资历前提和岗亭要求存正在疑问，应及时向聘请单元进一步征询确认。资历审查工做贯穿于聘请工做全过程。正在聘请各个环节，如发觉招聘人员报名时填报消息不实、不合适伙历前提、弄虚做假骗取招聘资历的，将及时终止或打消测验（聘用）资历。2。资历审查通事后，不得更改报名消息。招聘人员须利用正在无效期内的第二代居平易近身份证（以下简合身份证）进行报名，报名取测验利用的身份证必需分歧。聘请岗亭开考比例为1！3，如未达到开考比例，岗亭难以构成合作时，可恰当降低开考比例或打消聘请打算，并于开考前正在灌云县人平易近网“公示通知布告”栏发布。（1）笔试次要测试分析学问、能力本质，测验不指定用书，不委托任何小我或部分举办培训。（4）笔试准考据领取。招聘人员持本人身份证(代领人需持身份证和招聘人员身份证)于2026年2月6日下战书2！30—6！00 正在灌云县人力资本和社会保障局2楼大厅领取。（5）笔试成就将于笔试工做竣事后2个工做日内正在灌云县人平易近网发布，招聘人员可凭准考据号查询。（6）留意事项：（1）本次笔试为全程封锁测验，测验期间考生不得提前交卷、（2）招聘人员应照顾准考据和身份证按照的时间到指定考点加入笔试。（1）按照笔试成就按1！3比例确定加入面试人员。笔试及格考生人数未达到1！3比例的，按现实人数进入面试，面试人员名单正在灌云县人平易近网发布。（2）面试形式和内容：采用布局化面试的形式，次要调查招聘人员的分析学问、营业能力、沟通能力、言语表达能力、仪容仪表等。（3）面试总分为100分，如面试岗亭没无形成合作，面试及格分数线分；面试岗亭曾经构成合作的，面试及格分数线分。面试成就由现场工做人员通知招聘人员。总成就=笔试成就×50%+面试成就×50%。采用百分制计较总成就，按四舍五入法保留两位小数。测验竣事后，按照总成就从高分到低分的挨次，按照聘请岗亭拟聘请人数，按1！1的比例确定体检人选。如总成就不异，按照笔试成就从高到低登科，由灌云万邦人力资本无限公司组织加试，加试体例另定。体检、调查由灌云万邦人力资本无限公司担任，体检工做参照修订后的《公事员录用体检通用尺度（试行）》、体检操做手册和《江苏省公事员录用体检法子》等文件组织实施，调查工做参照《连云港市事业单元公开聘请人员调查实施法子（试行）》组织实施。入围人员不按的时间、地址加入体检，视做放弃体检资历。体检费用由进入体检人员自理。按照测验、体检和调查成果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将正在灌云县人平易近网公示7个工做日。公示内容包罗聘请单元、岗亭名称、拟聘用人员姓名、聘请测验的成就、排名等。因招聘人员体检或者调查不合适要求，拟聘用人员公示的成果影响聘用，拟聘用人员明白放弃聘用等缘由呈现聘请岗亭空白时，由灌云万邦人力资本无限公司担任递补放置。如递补，正在该岗亭的面试及格人员中，按总成就从高分到低分顺次递补，如总分不异的，按照笔试成就从高到低登科，如笔试成就仍不异，由灌云万邦人力资本无限公司组织加试，加试体例另定。（1）公示无的拟录用人员必需正在通知的日期内报到，超出日期未报到的，视为放弃，由灌云万邦人力资本无限公司担任从面试及格人员中放置递补（方式同上）。（2）聘用人员取灌云万邦人力资本无限公司签定劳动合同，处置本公司承包营业。工资不低于灌云最低工资尺度（2180元/月），初聘人员的试用期为两个月，签定劳动合同并缴纳相关社会安全（五险)、住房公积金。试用期满经查核及格的，享受响应岗亭的工资福利待遇。试用期内经查核不及格的，依除劳动关系。招聘人员正在报名、测验、体检、调查过程中或聘用后查实存正在违纪违规行为的，参照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人力资本和社会保障部第35呼吁）第二章的进行处置。聘请单元和聘请工做人员正在聘请工做中有违纪违规行为的，参照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人力资本和社会保障部第35呼吁）第三章的进行处置。招聘人员必需提交精确、通顺的联系德律风，因招聘人员德律风关机等缘由联系不上所形成的后果，由招聘人员自行担任。